公积金办理是指企业为员工缴纳住房公积金，以帮助员工解决住房问题。公积金的缴纳额度和办理流程因地区而异，以下是一般性的介绍。
一、公积金办理多少钱？
1. 缴纳比例：公积金的缴纳比例由各地政府规定，一般为员工工资的5%至12%。具体比例需要查询当地政策。
2. 缴纳基数：公积金的缴纳基数通常为员工的月工资，但不得超过当地规定的最高上限。例如，某地规定公积金缴纳基数最高为1万元，那么即使员工月工资超过1万元，也只能按照1万元计算缴纳金额。
3. 缴纳金额：公积金的缴纳金额等于缴纳比例乘以缴纳基数。例如，某地缴纳比例为8%，员工月工资为1万元，那么每月需要缴纳的公积金金额为1万元×8%=800元。
二、企业公积金如何办理？
1. 登记注册：企业需要在所在地的公积金管理中心进行登记注册，填写相关表格并提交所需材料。
2. 确定缴纳基数和比例：根据当地政策，企业需要确定员工的公积金缴纳基数和比例。这些信息需要及时通知员工，并在工资条上明确标注。
3. 缴纳公积金：企业每月按照规定的比例和基数，将员工的公积金缴纳到指定的银行账户。
4. 缴纳记录和报表：企业需要定期向公积金管理中心提交公积金缴纳记录和报表，以确保缴纳情况的准确性和合规性。
5. 员工查询和提取：员工可以通过公积金管理中心的网站或服务热线查询自己的公积金缴纳情况，并在符合条件时申请提取公积金。
需要注意的是，公积金办理的具体流程和要求可能因地区而异，企业需要根据当地的政策和规定进行操作。此外，公积金的缴纳和管理是企业的法定责任，企业应当按时足额缴纳公积金，确保员工的合法权益。
总之，公积金办理涉及到缴纳比例、缴纳基数和缴纳金额等方面，企业需要按照规定进行操作。同时，公积金的缴纳和管理也是企业的法定责任，企业应当认真对待，确保员工的合法权益。
