西安公积金缴存时间系数的计算方法如下：
一、公积金缴存时间系数的定义
公积金缴存时间系数是指根据职工在用人单位工作年限的不同，对公积金缴存比例进行调整的一个系数。其目的是为了鼓励职工长期为用人单位服务，提高职工的工作积极性和稳定性。
二、公积金缴存时间系数的计算方法
1. 首先，需要确定职工的公积金缴存基数。公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资、当地最低工资标准和最高工资标准的一定比例确定的。具体比例由各地政策规定，一般为5%至12%。
2. 其次，根据职工的工作年限，确定公积金缴存时间系数。一般来说，公积金缴存时间系数分为三个档次：
（1）工作年限不足一年的，公积金缴存时间系数为0.5；
（2）工作年限在一年以上不满五年的，公积金缴存时间系数为1；
（3）工作年限在五年以上的，公积金缴存时间系数为1.5。
3. 最后，根据职工的公积金缴存基数和公积金缴存时间系数，计算出职工每月应缴存的公积金金额。计算公式为：
每月应缴存公积金金额 = 公积金缴存基数 × 公积金缴存时间系数 × 单位缴存比例
其中，单位缴存比例一般为10%至20%，具体比例由各地政策规定。
三、公积金缴存时间系数的作用
1. 激励职工长期为用人单位服务：通过调整公积金缴存比例，鼓励职工长期为用人单位服务，提高职工的工作积极性和稳定性。
2. 保障职工住房需求：公积金主要用于职工购房、租房、装修等住房相关支出，通过提高公积金缴存比例，有利于职工解决住房问题。
3. 促进社会公平：公积金缴存时间系数的设定，使得长期为用人单位服务的职工能够获得更多的公积金福利，有利于缩小收入差距，促进社会公平。
总之，西安公积金缴存时间系数的计算方法主要是根据职工的工作年限，对公积金缴存比例进行调整。通过这一方法，既能激励职工长期为用人单位服务，提高职工的工作积极性和稳定性，又能保障职工的住房需求，促进社会公平。
